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Description

100 Lettres de motivation 100% réussite

Fiche technique

• Titre : 100 Lettres de motivation 100% réussite
• Auteur : Courrier, Garlone
• Langue : Français
• Format : Broché
• Nombre de pages : 253
• Genre : Vie professionnelle
• Date de publication : 10-03-2008
• Édition : Leduc.S Editions
• Poids : 0.42 kg
• Dimensions : 19.3 x 1.4 x 13.1 cm
• ISBN-10 : 2848992115
• ISBN-13 : 9782848992112

Résumé

POUR TOUTES LES ÉTAPES DE LA VIE PROFESSIONNELLE POUR TOUS LES PROFILS POUR TOUS LES SECTEURS D’ACTIVITÉ ! La lettre de motivation ? Un vrai casse-tête ! Et pour cause : elle est l’élément déterminant de votre dossier, celui qui signe votre personnalité, votre aisance, votre esprit de synthèse. Les pièges sont nombreux ! Assistanat, commerce, conseil, hôtellerie, logistique, BTP, publicité… quel que soit votre secteur d’activité, trouvez LA lettre de motivation «prête à l’emploi» pour votre cas particulier : ° Vous cherchez un premier emploi ? ° Vous souhaitez changer d’emploi à plus de 50 ans, ou après un licenciement ? ° Vous cherchez un stage, un petit boulot ou un job d’été ? ° Vous voulez rebondir en interne ? Avec les commentaires d’une vraie professionnelle du recrutement, pour comprendre, acquérir la tournure d’esprit et le style appréciés par les recruteurs. Prochaine étape : l’entretien de recrutement et au bout… un job de rêve ! Garlone Courrier est responsable des ressources humaines dans un groupe pharmaceutique international. Elle est notamment en charge du recrutement, après avoir travaillé dans d’autres secteurs d’activité et recruté tous types de profils.ExtraitMéthodologie DÉFINIR OU FAIRE LE POINT SUR SON PROJET PROFESSIONNEL À ce stade votre CV est fait. Vous avez donc tous les éléments objectifs nécessaires à ce travail de bilan, par le biais d’une intros­pection professionnelle et personnelle. Introspection professionnelle : que vous soyez débutant ou expérimenté, vous devez prendre le temps de vous pencher sur chacune de vos expériences pour en retirer un «vécu». Pour y arriver, le moyen le plus simple est de reprendre votre CV puis une feuille blanche divisée de la manière suivante : Nom de l’entreprise : Période : Poste occupé : Missions confiées : Secteur d’activité : Organisation (hiérarchique, répartition des activités) : Taille de l’entreprise : Ce qui m’a plu Environnement professionnel Dimension humaine Ce qui ne m’a pas plu Environnement professionnel Dimension humaine Renseignez cette fiche pour chacune de vos expériences. Pour vous y aider voici des exemples de thèmes à aborder pour les dimensions professionnelle et humaine. – Environnement professionnel : les activités confiées, les objectifs atteints ou non, le savoir-faire apporté, les compé­tences acquises, les points forts et/ou faibles révélés, le niveau de responsabilités… – Dimension humaine : la relation avec la hiérarchie et les éventuels collègues, votre positionnement et participation à la vie du service ou de l’entreprise au quotidien, la culture de l’entreprise et votre ressenti quant à celle-ci… Vous dressez de cette manière un bilan de compétences et une esquisse de votre projet professionnel. Il est bien entendu essen­tiel d’être le plus honnête possible. Pour les jeunes diplômés n’ayant pas encore de première expé­rience, vous pouvez faire le même travail à partir de stages, de jobs d’été, de votre vie associative ou même de projets confiés dans le cadre de votre formation (les travaux de groupe révèlent des compétences ou traits de caractère). Introspection personnelle : on entend ici une réflexion à la fois sur votre personnalité et sur les paramètres privés à prendre en compte dans le cadre de votre recherche d’emploi.

À propos de l’auteur

Courrier, Garlone
Garlone Courrier est responsable des ressources humaines dans un grand groupe pharmaceutique international. Elle est notamment en charge du recrutement, après avoir travaillé dans d’autres secteurs d’activité et recruté tous types de profils.

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